Recruiter

Ihre Aufgaben:

• Bewerbermanagement, Betreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses - von der Personalanforderung bis zur Einstellung
• Sparringspartner und Ansprechpartner für Führungskräfte und Kandidaten im Besetzungsprozess
• Planung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungskampagnen
• Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Marketing
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bezüglich der Einstellungen
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellenpartnern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting und in der Talentgewinnung
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Erfahrungen in der Projektarbeit, insbesondere zum Employer Branding wünschenswert
• Kenntnisse im Personalmarketing und Active Sourcing wünschenswert
• Offenes und kommunikationsstarkes Auftreten, Empathie
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Kundenorientierung und Eigeninitiative
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.

Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.