Ihre Aufgaben
- Aktive Begleitung und Beratung der Führungskräfte bei allen Themen des Arbeitnehmer- Lebenszyklus
- Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsführung bei führungsrelevanten Themen Förderung des BUTTING-Führungsverständnisses (z. B. in Form von Coaching und Workshop)
- Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und Mitwirkung in HR-Projekten
- Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung des BUTTING-Führungsverständnisses
- Zusammenarbeit mit dem Recruiting, der Mitarbeiterbetreuung, Sozialpartnermanagement und dem Betriebsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Personalwesen mit entsprechender Weiterbildung
- Zusatzqualifikationen von Vorteil aber nicht Bedingung: Coaching, Moderation, Changemanagement
- Mehrjährige Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und Beratung
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen in der Personalarbeit
- Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Analytisches Denken, Komplexitätsreduktion und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
Auf Sie wartet eine Anstellung in einem familiär geführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen der 7. Generation mit Zukunftsperspektive. Bei uns erhalten Sie eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unser Benefit-Programm „Edel & Stark“ bietet Ihnen weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Bike-Leasing, Kinder-Ferienbetreuung und vieles mehr. Werden Sie Teil unserer BUTTING-Familie und freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden und engagierten Team.
Mit Rücksicht auf die Lesbarkeit verzichten wir in dieser Stellenausschreibung auf die Geschlechterunterscheidung.